PREMIO NUEVO LEÓN

AL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO 2004
CONSEJO DE RELACIONES LABORALES
Y PRODUCTIVIDAD

EL CONSEJO DE RELACIONES LABORALES Y PRODUCTIVIDAD CONVOCA A TODAS LAS
ORGANIZACIONES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN A PARTICIPAR EN ESTE CONCURSO

EL “PREMIO NUEVO LEÓN AL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO” ES UN RECONOCIMIENTO ANUAL QUE OTORGA EL GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN A LAS ORGANIZACIONES QUE DISPONEN Y UTILIZAN UN SISTEMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
QUE LES AYUDA A ELEVAR SU COMPETITIVIDAD Y EL DESARROLLO DE SU TALENTO HUMANO.

ESTE PREMIO BUSCA IMPULSAR A LAS ORGANIZACIONES EN EL ESTADO PARA QUE ESTABLEZCAN O MEJOREN SU SISTEMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.

 1.- PODRÁN PARTICIPAR TODAS LAS ORGANIZACIONES DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN.
2.- PRESENTAR SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN, ANEXANDO EL REPORTE DEL DESARROLLO DE LOS OCHO CRITERIOS DEL PREMIO.

3.- LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PREMIO SON LOS SIGUIENTES:

1. INTEGRANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
2. PLANEACIÓN
3. PROCESO
4. RECURSOS PARA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
5. SELECCIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
6. MEJORA DE LA SATISFACCIÓN DEL SERVICIO PROPORCIONADO
7. CREACIÓN DE UNA CULTURA DE CAPACITACIÓN
8. RESULTADOS
4.- TODOS LOS REPORTES SERÁN EVALUADOS EN FORMA INDIVIDUAL POR UN EQUIPO DE EVALUADORES EXPERTOS DESIGNADOS POR EL CONSEJO DE RELACIONES LABORALES Y PRODUCTIVIDAD.
5.- LOS PARTICIPANTES SERÁN EVALUADOS BAJO LOS CONCEPTOS DE ENFOQUE, DESPLIEGUE Y RESULTADOS PARA CADA UNO DE LOS ASPECTOS SOLICITADOS EN EL PREMIO.

6.- SE PREMIARÁ EL PRIMER LUGAR DE CADA CATEGORÍA MEDIANTE UNA PRESEA

CATEGORÍAS:  
MICRO ORGANIZACIÓN 1 A 15 INTEGRANTES
PEQUEÑA 16 A 100 INTEGRANTES
MEDIANA 101 A 250 INTEGRANTES
GRANDE MÁS DE 250 INTEGRANTES
7.- LAS ORGANIZACIONES GANADORAS DE LOS DOS AÑOS ANTERIORES NO PODRÁN PARTICIPAR.
8.- CADA ORGANIZACIÓN PARTICIPANTE RECIBIRÁ UN REPORTE DE EVALUACIÓN.
9.- LO NO CONTEMPLADO EN ESTA CONVOCATORIA, SERÁ ANALIZADO POR EL COMITÉ ORGANIZADOR Y SU DECISIÓN SERÁ INAPELABLE.


PROCEDIMIENTO

1.- REQUERIR LA SOLICITUD Y LOS CRITERIOS PARA EL PREMIO A PARTIR DEL 2 DE AGOSTO Y HASTA EL 15 DE OCTUBRE DEL 2004, EN LA DIRECCIÓN QUE APARECE EN EL SIGUIENTE PUNTO.

2.- ENTREGAR DICHA SOLICITUD DEBIDAMENTE CONTESTADA ANEXANDO EL REPORTE DE LOS CRITERIOS DEL PREMIO, A MÁS TARDAR EL DÍA15 DE OCTUBRE DEL 2004, DE 8:00 A 18:00 HRS., EN DÍAS HÁBILES (LUNES A VIERNES) EN LA SIGUIENTE OFICINA:

Consejo de Relaciones Laborales y Productividad
Dirección de Capacitación y Competitividad
Félix U. Gómez 750 Norte, Zona Centro, Monterrey, N.L. México, C.P. 64000
Tel: 20-20-29-73 y 20-20-29-77
e-mail: blanca.palomares@mail.nl.gob.mx
e-mail: mbpalomares@yahoo.com.mx

3.- SE EVALUARÁN LOS REPORTES DE LOS CRITERIOS DEL PREMIO DEL 18 al 29 DE OCTUBRE DEL 2004.

4.- SE REALIZARÁN VISITAS DE CAMPO A LAS ORGANIZACIONES FINALISTAS DEL 8 AL 19 DE NOVIEMBRE DE 2004.

5.- EL COMITÉ ORGANIZADOR SELECCIONARÁ A LOS GANADORES DEL PREMIO DEL 22 AL 30 DE NOVIEMBRE DEL 2004.

6.- LA ENTREGA DEL “PREMIO NUEVO LEÓN AL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO” SE REALIZARÁ LA PRIMER QUINCENA DE
DICIEMBRE DE 2004.

http://laboral.nl.gob.mx