La calificación obtenida por México en términos de desempeño y progreso, a 12 años de su ingreso a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), es mala porque, entre otras cuestiones, sus niveles de desarrollo permanecen por debajo de los que presentan los demás miembros de la institución, advierte el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

El nivel de bienestar de la población mexicana es bastante inferior frente al del resto de esas naciones, situación que no tendrá solución mientras la economía continúe con tasas de crecimiento menores a cuatro por ciento anual y un estancamiento en la productividad del trabajador.

Bajo tal escenario, apunta el centro que preside Claudio X. González Laporte, en el país se reducen las posibilidades de igualar la calidad de vida promedio de los integrantes de la OCDE.

A ello hay que sumar que México presenta un estancamiento en la productividad, que es una de las principales causas de su debilidad económica.

Para que el país salga de esa situación, expone el CEESP, necesita de una estrategia integral que comprenda el aumento de la competitividad a través del fortalecimiento del capital humano, con una reforma laboral que presente condiciones adecuadas para empleados y empleadores, y que genere un ambiente adecuado para la entrada de inversiones.

Entre los aspectos que recomienda el Centro al gobierno de Felipe Calderón, está el ofrecer un mejor entorno empresarial y generar mercados más competitivos.

México está catalogado entre los 10 países con mayor cantidad e impacto en sus reformas regulatorias durante 2005 y 2006; no obstante, la carga administrativa para las compañías en nuestro territorio es muy alta, esto con relación a los demás miembros de la Organización.

Asimismo, anota el CEESP, nuestra nación debe garantizar la ampliación eficaz de la ley y la cultura de la transparencia como incentivos a la inversión.

De ahí que una de sus prioridades debe ser la reducción de las barreras legales en telecomunicaciones, energía y transporte, sectores clave para el crecimiento de la competitividad y productividad del país.

Mercado laboral

En materia de creación de empleo, el Centro señala que México ha tenido avances significativos, aunque persiste el deterioro en el mercado laboral, lo cual se percibe en la extensión de la economía informal y en el estancamiento de la productividad.

Dice que esos factores surgen como consecuencia de los altos costos laborales; la rigidez del mercado de trabajo, que impide la contratación del personal más calificado, y la falta de capital humano capacitado, entre otros.

Además, anota el CEESP, el empleo informal en México representa cerca de 27 por ciento del empleo total, es decir aproximadamente 11 millones de personas que laboran en negocios no registrados o que sí lo están pero que no ofrecen a sus trabajadores un contrato ni seguridad social.

Es decir que México presenta una de las economías informales más extensas entre los miembros de la OCDE.

Sobre la rigidez de la legislación laboral señala que representa un obstáculo para la contratación adecuada de trabajadores y la creación de nuevas plazas.

Para el CEESP, otro punto importante es el desarrollo equilibrado entre regiones de un mismo país, esto como medio de impulso al crecimiento económico y al desarrollo de la población.

Sin embargo, el nivel de desigualdad regional que presenta México es uno de los más grandes de toda la Organización, resultado de la diversidad cultural y del elevado porcentaje de población que aún vive en condiciones de pobreza y que en su mayoría se ubica en las zonas rurales.

Fuente: Infonavit. Dirección Sectorial Empresarial. Síntesis de Noticias. Lunes 5 de marzo de 2007.